根据省教育厅苏教师函[2018]1年江苏省“青蓝工程”培养对象选拔（推荐）的工作。现将有关事项通知如下。

热爱党的教育事业，（一）优秀青年骨干教师培养对象推荐条件

1. 周岁（1978月1．在本学科领域具有较扎实的理论基础和专业知识，具有三年及以上高校教学科研工作经历。近三年独立系统地讲授过两门及其以上主干课程，教学效果优秀，教学成绩突出。

3. （1年内，以第一作者或通讯作者发表本专业高水平学术论文：文科权威期刊论文5篇为一级权威期刊论文；理科（工科）被SCI或SSCI篇（5篇（2期刊收录；艺术、体育学科权威期刊论文4篇为一级权威期刊论文。如正式出版本人撰写的本专业专著、译著，出版经上级主管部门指定的高等学校教材、教学参考书，本人是主要完成者，论文数量可适当减少。

）科研成果获得过厅（局）级三等奖及其以上奖励，本人是主要完成者（前2（3（二）中青年学术带头人培养对象推荐条件

1周岁（1973月1．在所在学科专业领域发挥带头引领作用，具有五年及以上高校教学科研工作经历。近五年内系统讲授过两门及以上主干课程，教学效果优秀，教学成绩突出。

3（1年内，以第一作者或通讯作者发表本专业高水平学术论文：文科权威期刊论文6篇为一级权威期刊论文；理科（工科）被SCI或SSCI篇（6篇（3期刊收录；艺术、体育学科权威期刊论文5篇为一级权威期刊论文。如正式出版本人撰写的本专业专著、译著，出版经上级主管部门指定的高等学校教材、教学参考书，本人是主要完成者，论文数量可适当减少。

）科研成果获得过省部级二等奖及其以上奖励，本人为主要完成者（前2（3名）。

4（三）优秀教学团队推荐条件

．以学科、专业系（部）、教研室、教学实验室、实训基地或工程中心为建设单位，以专业或课程为建设平台。具有明确的发展目标和紧密的合作关系，梯队结构、年龄结构、职称和知识结构合理，近五年内有较为突出的合作研究和教学改革成果。团队人数人左右。

．致力于人才培养模式改革创新。课程体系、教学内容紧密结合社会、经济发展需要，融入学科专业发展前沿。教学方法和手段先进，重视实践教学、研究性教学和信息化教学，促进学科专业发展。

团队带头人在本学科专业或本行业具有较大的影响力，长期致力于学科专业建设，坚持在本校教学第一线为本（专）科生授课。年龄一般不超过周岁。积极参与教学研究与改革，获得过国家或省教学成果奖（排名前），或主持完成过省部级及以上教改项目（排名前），或为品牌专业带头人。校级领导不作为团队带头人推荐。

．教育厅下达我校的推荐名额：优秀青年骨干教师培养对象4名，优秀教学团队培养对象1．优秀青年骨干教师、中青年学术带头人、优秀教学团队，各学院均限推荐1三、培养周期和资助额度

1年。

2优秀青年骨干教师培养对象资助科研经费4人；自然科学类、人文社会科学类中青年学术带头人培养对象分别资助科研经费10人、8人；优秀教学团队资助建设经费30个。以上经费由省财政资助50%。

3．入选人员（团队）在省 成果/青蓝工程’四、推荐要求

每位申报人员限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人、优秀教学团队带头人中的一项，不得兼报。往期及培养期内的“青蓝工程”培养对象不得降低层次或同层次再次申报。

已获得国家级、省部级团队的不得推荐申报“青蓝工程”优秀教学团队，团队带头人不得推荐申报“青蓝工程”培养对象。

3. 高层次人才培养工程”第一、二层次和“六大人才高峰计划”A高层次人才培养工程”第三层次和“六大人才高峰计划”BC五、材料报送

．各类培养对象《推荐表》（附件1-3纸张双面打、复印）；

2（1（2年的代表性成果2页）。团队提供带头人的代表性成果。

）所有申报证明材料须按《2018年度高校“青蓝工程”培养对象推荐人选申报证明材料》（封面及目录）（附件4（二）材料报送要求

年1日前将申报材料（含加盖单位公章的《2018））报送人力资源处（仙林校区厚生楼442。

联系电话：85891645

年起取消校“培养项目，另设相关人才培养计划，具体要求待定。

                                                         年1日

附件1-5下载

1．高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象推荐表

2．高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象推荐表

3．高校“青蓝工程”优秀教学团队推荐表

4．2018年度高校“青蓝工程”培养对象推荐人选申报证明材料（封面及目录）

5．2018年度高校“青蓝工程”推荐人选汇总表